“Ao abrir portas para novas gerações e garantir oportunidades iguais para as mulheres, contribuímos no desenvolvimento individual de cada colaborador, mas com um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade.”
No Resort La Torre, a busca pela excelência vai além da experiência que oferecemos aos nossos hóspedes. Ela se manifesta, fundamentalmente, na cultura organizacional que cultivamos, onde o respeito, a inclusão e a diversidade são pilares inegociáveis. Caminhando nesse propósito, tivemos duplo destaque no prestigiado ranking de Diversidade 2024 do Great Place to Work (GPTW) , entre as melhores empresas do Brasil para mulheres e jovens potências.
Conquistamos a 9ª posição entre 70 empresas na categoria Mulher do GPTW, um reflexo do nosso compromisso com a equidade de gênero. Atualmente, 60,49% de nossos cargos de liderança são ocupados por mulheres, um dado que reflete uma cultura de respeito, para fomentar um ambiente onde o talento feminino encontra oportunidades reais de ascensão e protagonismo.
Nossa política de equidade vai além da igualdade salarial. Implementamos conquistas para apoiar e reter nossas colaboradoras em todas as fases de suas carreiras e vidas pessoais, entre elas a licença-maternidade estendida para 180 dias, o auxílio criança, e a priorização de políticas de progressão a cargos de liderança. Adicionalmente, oferecemos também programas de suporte emocional, garantindo o acolhimento necessário e promovendo um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.
Já na categoria Jovem Potência, que valoriza empresas que investem no desenvolvimento e protagonismo dos profissionais jovens, o La Torre alcançou o 4º lugar entre 15 empresas brasileiras reconhecidas. No total foram 205 empresas inscritas, para chegar ao grupo das 15 premiadas, destacando o compromisso do Resort em estimular novos talentos, criando caminhos para formação e crescimento profissional desde os primeiros passos na carreira.
Com aproximadamente 41,72% de nossos cerca de 700 colaboradores sendo jovens com até 26 anos, e contando com 34 jovens aprendizes em nosso quadro, o La Torre demonstra um compromisso efetivo com a inserção e preparação de novos talentos para o mercado de trabalho. Investir nos jovens é, para nós, investir no futuro do La Torre e garantir que a inovação e a vitalidade estejam sempre presentes em nossa essência.
O Great Place to Work é uma autoridade global por uma razão: sua metodologia valida as empresas que realmente investem em um clima positivo, em políticas inclusivas e, acima de tudo, na valorização genuína das pessoas, pois são de fato os próprios colaboradores que nos avaliam, conforme o que vivenciam diariamente no ambiente de trabalho.
